Pelaku Hubungan Industrial Harus Aktif dengan Dialog Sosial

By Reaksi Nasional 03 Des 2019, 13:55:28 WIBNasional

Pelaku Hubungan Industrial Harus Aktif dengan Dialog Sosial

Keterangan Gambar : Menaker Ida Fauziah menyaksikan penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama antara manajemen Bank Mandiri dengan Ketua Serikat pekerja Bank Mandiri.


Oleh Friendly Sianipar

REAKSI JAKARTA - Seluruh pelaku hubungan industrial diminta aktif terlibat dalam forum komunikasi dan dialog sosial. Tujuannya untuk membangun dan memupuk hubungan industrial yang harmonis, kondusif, dan berkeadilan di lingkungan kerja.

"Salah satu cara untuk mencapai kondisi hubungan industrial yang ideal adalah membuka ruang keterlibatan pekerja terhadap lingkungan kerjanya melalui dialog atau forum komunikasi," kata Menaker Ida Fauziyah saat menghadiri Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Antara Manajemen PT Bank Mandiri Dengan Serikat Pegawai Bank Mandiri (SPBM) Periode 2019-2021 di Jakarta, Senin (2/12).

Dialog sosial yang dilakukan secara intens di lingkungan kerja, kata Ida tak hanya membantu mewujudkan hubungan industrial yang harmonis. Tapi lebih dari itu, dialog sosial akan membantu tercapainya kesepakatan kerja bersama.

"Saya percaya perjanjian kerja bersama yang telah disepakati akan berdampak positif terhadap kesejahteraan seluruh pekerja dan peningkatan produktivitas perusahaan," tandasnya.

Menurut Ia, industri perbankan adalah salah satu industri yang akan terdampak oleh revolusi industri 4.0. Untuk itu, industri perbankan harus menyiapkan diri sebaik mungkin dalam menghadapi era digitalisasi. Baik pada sisi bisnis/usaha, maupun penyiapan SDM-nya.

"Ketrampilan dan kompetensi SDM menjadi hal pokok yang perlu diperhatikan, terutama tentang penguasaan teknologi terbaru," ujarnya.

Wakil Direktur Utama PT Bank Mandiri, Sulaiman Arif Arianto, menjelaskan, Bank Mandiri tidak mengenal perbedaan antara pegawai dan manajemen. Dengan jumlah pegawai mencapai 38. 911 orang, hubungan dan komunikasi yang harmonis di PT Bank Mandiri selalu dipupuk guna mencapai kebaikan bersama.

"Di mata manajemen, serikat pegawai itu strategic partner. Yang mengikat kita adalah budaya kerja. Satu hati, satu mandiri. Tidak ada agenda masing-masing," terang Sulaiman Arif.

Direktur Kepatuhan dan SDM PT Bank Mandiri, Agus Dwi Handaya, menambahkan, PKB periode 2019-2021 ini merupakan PKB ke-9 PT Bank Mandiri. Perundingan pembuatan PKB selesai dilaksanakan dalam 2 kali perundingan.

Menurutnya, proses perundingan PKB berlangsung dengan penuh dinamika, dimana masing-masing pihak memiliki aspirasi untuk dimasukkan dalam PKB 2019-2021. Namun, pada akhirnya seluruh pihak menyepakati poin-poin PKB. "Harmonisnya hubungan antara manajemen dengan teman-teman SPBM tidak lepas dari komunikasi yang baik," tandasnya.

Ketua Umum Serikat Pegawai Bank Mandiri (SPBM), Andi Irfan Muis, mengatakan, kesepakatan PKB periode 2019-2020 PT Bank Mandiri tercapai karena komunikasi dan koordinasi masing-masing pihak selalu dijaga dengan baik. Selain itu, penyusunan PKB juga mendasarkan pada performa perusahaan. Sehingga ego masing-masing pihak dapat dikesampingkan.

"Bukan zamannya lagi pengurus menyampaikan aspirasi secara tak elegan dan tidak sesuai dengan budaya perusahaan," paparnya.(R2)



Write a Facebook Comment

Tuliskan Komentar anda dari account Facebook

View all comments

Write a comment

IKLAN (ADVERTISEMENT)

Temukan juga kami di

Ikuti kami di facebook dan twitter serta dapatkan informasi terbaru dari kami disana.

Jejak Pendapat



Komentar Terakhir

  • modafinil kosten

    modafinil kaufen indien modafinil online apotheke modafinil kosten ...

    View Article
  • modafinil bestellen deutschland

    modafinil kosten modafinil bestellen ohne rezept modafinil rezeptfrei kaufen ...

    View Article
  • modafinil kaufen legal

    provigil kaufen modafinil kaufen schweiz ...

    View Article
  • modafinil bestellen ohne rezept

    modalert 100 kaufen modafinil bestellen ohne rezept vigil 200 mg preis ...

    View Article