- 15 Gubernur Terbaik Peroleh Penghargaan K3
- Pemkot Bandung Berkomitmen Hadirkan Pembangunan SDM dan Lingkungan
- Si Jago Merah Beraksi Malam Hari, Satu Rumah dan 4 Kontrakan Habis Dilahap
- Pemda Provinsi Jabar Gagas Inovasi Pendanaan Pembangunan Kompetitif
- Sudin SDA Jaksel Mulai Kerjakan Saluran Air Baru di Jl Panjang Cidodol, Kebayoran Lama
- Ketua PWI Jakbar Lantik Anggota Pengurus Harian
- Dinas Pertanian Kab Bekasi Terjunkan Satgas Antisipasi PMK
- Pemkab Bekasi Gelar Pisah Sambut Pj Bupati Bekasi dari Akhmad Marjuki ke Dani Ramdan
- PSN 3M Cara Efektif Pencegahan Penyakit DBD
- Kemnaker Umumkan Pemenang Senam Pekerja Sehat dan Safety Induction
Menaker: PNS Harus Jaga Integritas
Berita Populer
- BPN Kota Bekasi: Biaya PRONA Hanya Rp150 Ribu
- FORUM STAF BAWASLU DKI JAKARTA Sampaikan Nota Keberatan
- Diskominfo Gelar Forum Menuju Kabupaten Bogor Berbasis TI
- Pimpinan DPRD Jabar 2019-2024 Resmi Dilantik
- Polres Metro Bekasi Kota Bongkar Isu Pembegalan yang Beredar di Akun WA
Baca Juga
Oleh Friendly Sianipar
REAKSI JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) M Hanif Dhakiri menyampaikan beberapa pesan khusus kepada 152 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) hasil seleksi 2017.
“Saat ini sistem di pemerintahan semakin transparan. Oleh karena itu, semua PNS menjunjung tinggi, menjaga integritas dan harus memiliki daya saing yang tinggi,” kata Hanif saat memberikan pembekalan CPNS di Kantor Kemnaker, Jakarta Selasa (6/3/2018).
Ia juga mengatakan, CPNS harus menjadi pribadi yang tampil diatas standar. Caranya gampang, harus berusaha di atas standar. "Misalnya yang lain bangun jam lima pagi, kita harus bangun lebih dulu dari mereka dan melakukan aktivitas yang akan meningkatkan daya saing kita,” ujarnya.
Kemudian kata Hanif, CPNS harus mengedepankan profesionalisme, memliki prinsip sebagai pelayan masyarakat dan bukan dilayani.
“Orientasi pemerintah saat ini sudah bergeser, dari yang dilayani menjadi melayani. Posisi kita sebagai pelayan rakyat harus lebih nampak. Mencari solusi dan menyelesaikan masalah itu harus lebih nampak,” jelas dia.
Ia menyebutkan, salah satu cara untuk memberikan pelayanan yang maksimal adalah dengan membangun kerja sama yang baik, bersinergi dan berkolaborasi.
“Kita bekerja dalam sebuah tim, ada tim besar dan tim kecil. Akan tetapi ini adalah satu kesatuan. Komitmen yang bagus diperlukan supaya jalannya suatu instansi bisa secara cepat,” jelasnya.
Ia juga berpesan agar CPNS bekerja dengan inovasi dan terobosan.
“Anak muda kecenderungannya tidak terkotak pada pola pikir tertentu. Mereka lebih imaginatif dan inspiratif,” ucap Menaker.
Pada dasarnya, lanjut Menaker, bekerja secara inovatif tidaklah sulit. ”Keluar dari rutinitas dan zona nyaman. Bekerja dengan cara yang lain akan menemukan sesuatu yang baru,” tuturnya.
Dijelaskan Hanif, berinovasi sangat menentukan eksistensi. Apalagi saat ini sudah memasuki era persaingan yang ketat.
“Kalau kita tidak berinovasi kita akan wassalam. Sekarang jamannya bersaing. Gunakan instrumen yang bisa mendukung pekerjaan, misalnya teknologi,” kata Hanif.
Pesan terakhir yang disampaikan Menaker kepada CPNS adalah supaya mereka bekerja dengan hati, penuh motivasi dan semangat belajar terus menerus.
“Jangan bekerja karena tugas, tapi hati Anda berjarak dengan pekerjaan itu. Lakukanlah pekerjaan Anda dengan passion dan semangat yang tinggi,” terang Hanif. ***
